{"id":2838,"date":"2025-12-16T14:25:00","date_gmt":"2025-12-16T14:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jamalnichols.com\/?p=2838"},"modified":"2026-06-16T14:44:13","modified_gmt":"2026-06-16T14:44:13","slug":"dont-overthink-your-portfolio-site","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/dont-overthink-your-portfolio-site\/","title":{"rendered":"Mach dir nicht zu viele Gedanken \u00fcber deine Portfolio-Website"},"content":{"rendered":"

Ich verstehe die Versuchung, weiter an der Portfolio-Website zu arbeiten. Ich mag das Handwerkliche daran. Ich kann mir einreden, dass die n\u00e4chste Schrift\u00e4nderung, die n\u00e4chste \u00dcberarbeitung der Startseite, die n\u00e4chste aufger\u00e4umtere Fallstudien-Karte die Arbeit endlich \u201eSenior\u201c wirken l\u00e4sst. Es f\u00fchlt sich produktiv an, weil die \u00c4nderungen sichtbar sind: Der Hintergrund beruhigt sich, der Hover-Zustand wird sch\u00f6ner und das Raster f\u00e4ngt an, sich richtig zu verhalten. W\u00e4hrenddessen bleibt die Frage, die ein Pr\u00fcfer eigentlich hat, vielleicht immer noch unbeantwortet: Kann diese Person den Job machen, f\u00fcr den ich jemanden einstelle?<\/p>\n\n\n\n

Das ist der Sinn eines Portfolios. Es ist kein Schrein f\u00fcr guten Geschmack, auch wenn Geschmack wichtig ist. Es ist kein Spielplatz f\u00fcr jedes Interaktionsmuster, das ich schon immer mal ausprobieren wollte. Es ist ein Beweisst\u00fcck. Jemand \u00f6ffnet es, weil er entscheiden muss, ob ich ein Problem verstehen, innerhalb von Einschr\u00e4nkungen arbeiten, gute Entscheidungen treffen, mit anderen Menschen zusammenarbeiten und etwas produzieren kann, das geholfen hat.<\/p>\n\n\n\n

Eine sch\u00f6ne Website kann bei dieser Entscheidung helfen, wenn die Sch\u00f6nheit der Arbeit dient. Sie kann Vertrauen in mein Auge wecken, die Arbeit leichter erfassbar machen und zeigen, dass mir Details wichtig sind. Mein Vorbehalt ist einfach: Sch\u00f6nheit ist heute viel leichter zu leihen als fr\u00fcher. Framer bietet kostenlose und kostenpflichtige Portfolio-Vorlagen<\/a>. an. Webflow hat klonbare Portfolio-Websites zu Tausenden<\/a>. Squarespace, Readymag, Cargo, Notion und das halbe Internet k\u00f6nnen eine Person schneller zu einem \u201epolierten\u201c Ergebnis bringen, als wir gerne zugeben. Visuelles Handwerk z\u00e4hlt immer noch, besonders bei Rollen, in denen der Bildschirm der Job ist, aber eine wundersch\u00f6ne Verpackung ist ein schw\u00e4cherer Beweis als fr\u00fcher.<\/p>\n\n\n\n

Der st\u00e4rkere Beweis ist die Geschichte der Arbeit: was kaputt war, was ich verstehen musste, was ich versucht habe, welche Kompromisse ich eingegangen bin, was sich ge\u00e4ndert hat und was ich gelernt habe, nachdem die Sache auf die Realit\u00e4t traf. Die Nielsen Norman Group bringt dies auf eine eher UX-spezifische Weise auf den Punkt, wenn sie mahnt, dass Portfolios den Prozess hinter der Arbeit zeigen sollten<\/a>, nicht nur fertige Bildschirme. Sie haben auch mehr als 200 UX-Personalverantwortliche gefragt, worauf sie bei Portfolios achten<\/a> , und herausgefunden, dass sich die Erwartungen je nach Rolle und Seniorit\u00e4t \u00e4ndern. Das deckt sich mit meiner eigenen Ansicht. Die Beweislast ist nicht in jeder Phase einer Karriere dieselbe.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Junior- und Mid-Level-Portfolios sind Fallstudien immer noch sehr wichtig. Fr\u00fch in einer Karriere kann der Lebenslauf allein meist nicht genug Gewicht tragen. Das Portfolio muss zeigen, wie die Arbeit abgelaufen ist: wo die Aufgabenstellung unklar war, wie Feedback die Richtung ge\u00e4ndert hat, welche Einschr\u00e4nkungen real waren und ob die endg\u00fcltige Entscheidung mit einem Nutzerbed\u00fcrfnis oder einem Gesch\u00e4ftsergebnis verkn\u00fcpft war. Die Fallstudie muss nicht jede Haftnotiz, jeden Research-Clip und jeden Figma-Branch enthalten. Sie muss jedoch genug vom Weg zeigen, damit jemand glauben kann, dass der finale Bildschirm eher aus gutem Urteilsverm\u00f6gen als aus Gl\u00fcck entstanden ist.<\/p>\n\n\n\n

Hier verlieren meiner Meinung nach viele von uns Zeit. Wir versuchen, das Portfolio beeindruckend wirken zu lassen, bevor wir es lesbar machen. Wir verstecken die einfache Geschichte unter Politur, weil sich die einfache Geschichte ungesch\u00fctzt anf\u00fchlt: Hier war das Problem, hier war meine Rolle, hier waren die Einschr\u00e4nkungen, hier ist, was ich ge\u00e4ndert habe, hier ist, was passiert ist. Diese Struktur kann sich fast peinlich einfach anf\u00fchlen, aber bei der Einstellung von Mitarbeitern wimmelt es von Fremden, die versuchen, Behauptungen von Beweisen zu trennen. Die Arbeitgeberforschung von NACE f\u00fcr 2026 besagt, dass Arbeitgeber, die nach Einstiegskandidaten suchen, nicht nur aufgelistete F\u00e4higkeiten wollen; sie wollen Beispiele<\/a>. Ein Portfolio ist einer der besseren Orte, um diese Beispiele zu geben, ohne den Leser raten zu lassen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn eine Karriere l\u00e4nger wird, kann das Portfolio eine andere Aufgabe erf\u00fcllen. Wenn ich bei einem bekannten Unternehmen an einem bekannten Produkt gearbeitet habe, lautet die anf\u00e4ngliche Frage oft weniger \u201eIst diese Person echt?\u201c und mehr \u201eWas genau hat er verantwortet, und glaube ich, dass sein Urteilsverm\u00f6gen zu unserer Situation passt?\u201c Bekanntheit kann mich ins Gespr\u00e4ch bringen. Sie kann das Gespr\u00e4ch nicht beenden. Ein Senior IC oder Design Executive muss die Arbeit immer noch klar erkl\u00e4ren, aber das erste Artefakt muss vielleicht keine \u00f6ffentliche, vollst\u00e4ndig ausgearbeitete Fallstudien-Website sein. Es k\u00f6nnte ein privates Deck sein. Es k\u00f6nnte eine knappere Sammlung von Projektzusammenfassungen sein. Es k\u00f6nnte ein Walkthrough sein, der f\u00fcr sp\u00e4tere Phasen vorbereitet ist, in denen die Diskussion mehr Nuancen vertragen kann als eine \u00f6ffentliche Seite.<\/p>\n\n\n\n

Deshalb glaube ich nicht, dass die Plattform so wichtig ist, wie wir vorgeben. Der Container kann eine selbst programmierte Website, ein Webflow-Build, ein Framer-Template, ein PDF, ein Deck oder ein Google Doc mit Screenshots sein. Wenn die Geschichte stark ist, wird der Leser einen einfachen Container verzeihen. Einige Pr\u00fcfer ziehen ihn vielleicht sogar vor. Ein Google Doc, das sauber vom Problem zur Rolle, zur Entscheidung und zum Ergebnis f\u00fchrt, ist leichter zu bewerten als eine wundersch\u00f6ne Website, bei der der Leser nach dem eigentlichen Punkt suchen muss.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt nat\u00fcrlich Grenzen. Wenn der Job von visuellem Urteilsverm\u00f6gen abh\u00e4ngt und das Portfolio nachl\u00e4ssig, fehlerhaft, auf Mobilger\u00e4ten unlesbar oder seltsam gleichg\u00fcltig gegen\u00fcber Typografie ist, sagt das etwas aus. Wenn die Website langsam, unzug\u00e4nglich oder verwirrend ist, hat der Container begonnen, der Botschaft zu schaden. Die Pr\u00e4sentation hat eine Aufgabe: helfen, die Arbeit leichter verst\u00e4ndlich zu machen, und dann aus dem Weg gehen.<\/p>\n\n\n\n

Die Portfolio-Angst ist verst\u00e4ndlich. Die Website f\u00fchlt sich wie der einzige Teil des Einstellungsprozesses an, den ich kontrollieren kann, also kontrolliere ich ihn weiter. Ich feile weiter daran. Ich ersetze weiterhin eine kompetente Version durch eine andere kompetente Version. Irgendwann verlagert sich die n\u00fctzliche Arbeit jedoch von der Designproduktion zur redaktionellen Ehrlichkeit. Ich muss mir ein Projekt ansehen und sagen, was tats\u00e4chlich passiert ist. Ich muss zugeben, was mein Beitrag war und was nicht. Ich muss die Einschr\u00e4nkung benennen, die die saubere L\u00f6sung unm\u00f6glich gemacht hat. Ich muss sagen, ob die Arbeit ver\u00f6ffentlicht wurde, ob sie eine Metrik beeinflusst hat, ob sie das Verst\u00e4ndnis eines Teams ver\u00e4ndert hat oder ob sie mich haupts\u00e4chlich gelehrt hat, was ich beim n\u00e4chsten Mal anders machen w\u00fcrde.<\/p>\n\n\n\n

Das ist der Teil, f\u00fcr den es sich lohnt, Zeit zu investieren. Die Arbeit fand nicht in einem Template statt. Sie fand in Meetings, bei Kompromissen, in Research-Sitzungen, bei Stakeholder-Diskussionen, mit halbklaren Briefings, technischen Einschr\u00e4nkungen und Entscheidungen statt, die mit unvollst\u00e4ndigen Informationen getroffen wurden. Ein gutes Portfolio l\u00e4sst diese Realit\u00e4t durchscheinen. Es gibt der Arbeit genug W\u00fcrde, um verstanden zu werden.<\/p>\n\n\n\n

Machen Sie die Website anst\u00e4ndig, klar und einfach zu navigieren. Dann h\u00f6ren Sie lange genug auf, den Rahmen zu polieren, um die Wahrheit \u00fcber die Arbeit zu erz\u00e4hlen. Die Arbeit ist das, was z\u00e4hlt. Ehren Sie die Arbeit.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ich verstehe die Versuchung, weiter an der Portfolio-Website zu arbeiten. Ich mag das Handwerkliche daran. Ich kann mir selbst einreden, dass die n\u00e4chste Schrift\u00e4nderung, die n\u00e4chste \u00dcberarbeitung der Startseite, die n\u00e4chste aufger\u00e4umtere Case-Study-Karte die Arbeit endlich nach Senior-Level wirken l\u00e4sst. 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