{"id":2822,"date":"2026-06-16T14:06:56","date_gmt":"2026-06-16T14:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/jamalnichols.com\/?p=2822"},"modified":"2026-06-29T19:21:37","modified_gmt":"2026-06-29T19:21:37","slug":"haters","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/haters\/","title":{"rendered":"Mindestens ein Prozent jedes Publikums wird dich hassen"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich bin in einem Land aufgewachsen, in dem das gesellschaftliche Ideal viel ruhiger war als ich. Die Menschen schienen Zur\u00fcckhaltung, Bescheidenheit und die F\u00e4higkeit zu bewundern, durchs Leben zu gehen, ohne zu viel L\u00e4rm zu machen. Ich bewunderte diese Dinge auch, zumindest theoretisch. In der Praxis war ich forsch, ungeduldig und zu erpicht darauf, mich bemerkbar zu machen, und einige Leute mochten mich deshalb nicht. Sie nannten mich arrogant, egozentrisch, zu selbstsicher.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Teil dieser Kritik war wahrscheinlich berechtigt. Ein junger Mensch mit einer starken Pers\u00f6nlichkeit kann leicht Kraft mit Klarheit verwechseln. Der Teil, der mir jedoch im Ged\u00e4chtnis blieb, war nicht die vern\u00fcnftige Korrektur. Es war das Gef\u00fchl, dass meine gesamte Pers\u00f6nlichkeit abgeschliffen werden musste, bevor die Leute mich tolerieren konnten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Also versuchte ich, leichter akzeptiert zu werden: Ich wurde ruhiger, ich hielt mich zur\u00fcck, ich lernte, Platz f\u00fcr andere Menschen zu machen, was gut war, und dann machte ich weiter Platz, bis ich anfing, aus meinem eigenen Leben zu verschwinden, was nicht gut war. Ich verwechselte Sch\u00fcchternheit mit Demut und Anpassung mit Freundlichkeit. Ich dachte, wenn ich klein genug, sanft genug, harmlos genug w\u00fcrde, w\u00fcrden die Einw\u00e4nde endlich aufh\u00f6ren. Sie h\u00f6rten nicht auf. Sie \u00e4nderten nur ihre Form.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die gleiche Art von Menschen, denen ich einst zu viel war, fanden mich nun zu schwach. Einige dr\u00e4ngten st\u00e4rker, weil ich sie gelehrt hatte, dass ich weichen w\u00fcrde. Einige nutzten mein Bed\u00fcrfnis aus, vern\u00fcnftig zu erscheinen. Ich hatte Teile von mir selbst aufgegeben, um akzeptabler zu werden, und die Belohnung war eine neue Reihe von Beschwerden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Zeit machte mich eine Weile w\u00fctend. Ich f\u00fchlte mich von der Idee betrogen, dass ich, wenn ich genug Fehler korrigierte, genug Ecken und Kanten abmilderte und die Menschen mit genug Sorgfalt behandelte, schlie\u00dflich au\u00dferhalb der Reichweite von Abneigung treten k\u00f6nnte. Das war die Fantasie. Die Realit\u00e4t war einfacher und weniger tr\u00f6stlich: Keine Version von mir w\u00fcrde jemals von allen gebilligt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Zahlen machen das offensichtlich, aber das Nervensystem erlebt das Leben nicht als Zahlen. Wenn hundert Leute dich sprechen h\u00f6ren und zwei oder drei dich nicht m\u00f6gen, sind das nur zwei oder drei Prozent. In fast jedem normalen Kontext w\u00e4re eine Zustimmungsrate von 97 oder 98 Prozent absurd gut. Wenn 97 Prozent der Leute, die ein Gesch\u00e4ft betreten, etwas kaufen w\u00fcrden, w\u00fcrde der Besitzer nicht den Abend damit verbringen, sich \u00fcber die drei den Kopf zu zerbrechen, die mit leeren H\u00e4nden hinausgingen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich meine das eine Prozent nicht als wissenschaftliche Konstante. Es ist ein Realit\u00e4tscheck. Sobald dir genug Menschen begegnen, wird selbst ein winziger Prozentsatz zu einer eigenen Menschenmenge. Ein Prozent von zehntausend Menschen sind hundert Menschen. Drei Prozent sind dreihundert. Wenn dreihundert Menschen dich verspotten, dich missverstehen, deinen Tonfall nicht m\u00f6gen oder beschlie\u00dfen, dass du der B\u00f6sewicht in ihrer privaten Geschichte bist, k\u00f6nnte dein K\u00f6rper das als Katastrophe interpretieren, selbst wenn der zugrunde liegende Prozentsatz hervorragend ist.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"852\" height=\"1024\" data-attachment-id=\"2824\" data-permalink=\"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/haters\/image-4\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?fit=1598%2C1920&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1598,1920\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;,&quot;alt&quot;:&quot;&quot;,&quot;vp_watermark_hash&quot;:&quot;&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?fit=852%2C1024&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=852%2C1024&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-2824\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=852%2C1024&amp;ssl=1 852w, https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=250%2C300&amp;ssl=1 250w, https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=768%2C923&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=1278%2C1536&amp;ssl=1 1278w, https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=10%2C12&amp;ssl=1 10w, https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=500%2C601&amp;ssl=1 500w, https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=800%2C961&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=1280%2C1538&amp;ssl=1 1280w, https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?resize=1200%2C1442&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image.png?w=1598&amp;ssl=1 1598w\" sizes=\"auto, (max-width: 852px) 100vw, 852px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hinter diesem unausgewogenen Gef\u00fchl steckt Forschung. Psychologen schreiben seit Jahren dar\u00fcber, wie schlechte Ereignisse oft mehr psychologisches Gewicht haben als gute. Roy Baumeister und seine Mitautoren fassten eine breite Palette von Arbeiten unter dem unverbl\u00fcmten Titel zusammen <a href=\"https:\/\/assets.csom.umn.edu\/assets\/71516.pdf\">\u201eBad Is Stronger Than Good\u201c<\/a>: Schlechtes Feedback, schlechte Eindr\u00fccke und schlechte soziale Erfahrungen bleiben tendenziell st\u00e4rker haften als angenehme. Das bedeutet nicht, dass Menschen dazu verdammt sind, ungl\u00fccklich zu sein. Es bedeutet, dass das feindselige Gesicht im Raum m\u00f6glicherweise mehr mentalen Raum einnimmt als die siebenundneunzig freundlichen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Voreingenommenheit gibt der feindseligen Person nicht recht. Sie erkl\u00e4rt nur, warum ich aufh\u00f6ren musste, emotionale Lautst\u00e4rke als Richtigkeit zu behandeln. Ein harter Kommentar kann n\u00fctzlich sein, und manchmal sollte er mich zu besserem Verhalten besch\u00e4men, aber seine N\u00fctzlichkeit muss gepr\u00fcft werden. Sie kann nicht einfach vorausgesetzt werden, nur weil es wehtut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Internet verschlimmert die Verzerrung, weil Gr\u00f6\u00dfenordnung und Erinnerung miteinander vermischt werden. Das Pew Research Center fand 2021 heraus, dass <a href=\"https:\/\/www.pewresearch.org\/internet\/2021\/01\/13\/the-state-of-online-harassment\/\">41 Prozent der US-Erwachsenen irgendeine Form von Online-Bel\u00e4stigung erlebt hatten<\/a>, und ein Viertel schwerwiegendere Formen erlebt hatte. Eine PLOS ONE-Studie von Stanford-Forschern aus dem Jahr 2024, die fast 30 Millionen Beitr\u00e4ge von US-Nachrichtenquellen auf Twitter\/X untersuchte, ergab, dass <a href=\"https:\/\/journals.plos.org\/plosone\/article?id=10.1371\/journal.pone.0305148\">sich stark erregende negative Inhalte besonders wahrscheinlich verbreiten<\/a>. Diese Ergebnisse beziehen sich nat\u00fcrlich nicht auf meine Pers\u00f6nlichkeit in der Kindheit, aber sie helfen zu erkl\u00e4ren, warum sich ein kleines Ma\u00df an Feindseligkeit so gro\u00df anf\u00fchlen kann, sobald es sichtbar, wiederholbar und teilbar wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier kann die Lektion zu einfach werden, also m\u00f6chte ich vorsichtig sein. Nicht jeder, der dich nicht mag, ist ein Hater. Manche Kritik ist n\u00fctzlich. Einige Leute mochten mein j\u00fcngeres Ich nicht, weil ich wirklich arrogant, ungeduldig oder unachtsam mit dem Raum war, den ich einnahm. Wenn ich jede Korrektur als Neid oder Missverst\u00e4ndnis behandelt h\u00e4tte, w\u00e4re ich unertr\u00e4glich geblieben und h\u00e4tte es Authentizit\u00e4t genannt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber Ablehnung ist ein schrecklicher Kompass f\u00fcr die Entscheidung, wer man werden soll. Sie ist zu laut. Eine Person m\u00f6chte dich lauter, eine andere m\u00f6chte dich leiser. Einer nennt dich selbstbewusst, ein anderer nennt dich arrogant. Einer h\u00e4lt deine Zur\u00fcckhaltung f\u00fcr Reife, ein anderer sieht sie als Schw\u00e4che. Wenn du jede negative Reaktion \u00fcber deine Pers\u00f6nlichkeit abstimmen l\u00e4sst, wirst du dich immer wieder in einen Fremden umwandeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was ich jetzt will, ist pr\u00e4ziser als Zustimmung. Ich m\u00f6chte den n\u00fctzlichen Teil der Kritik, ohne jeder irritierten Person die Autorit\u00e4t \u00fcber meinen Charakter zu \u00fcberlassen. Ich m\u00f6chte wissen, wann ich unfair, unachtsam, auf eine Weise laut war, die den Raum erdr\u00fcckt, oder auf eine Weise leise, die mich selbst verr\u00e4t. Ich m\u00f6chte auch akzeptieren, dass einige Leute mich nicht m\u00f6gen werden, nachdem ich die ehrliche Arbeit geleistet habe. Einige werden mein Gesicht, mein Selbstvertrauen, mein Schweigen, meine Vergangenheit, meine Fehler, meinen Erfolg, meine Zur\u00fcckhaltung oder die Geschichte, die sie erfunden haben, nachdem sie drei Sekunden von mir gesehen haben, nicht m\u00f6gen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das l\u00e4sst sich nicht l\u00f6sen, indem man auf eine vage, panische Weise netter wird. Dem kann man nur mit Grenzen und Verhalten begegnen. Ich kann versuchen, Menschen mit Respekt zu behandeln. Ich kann mich entschuldigen, wenn ich falsch liege. Ich kann auf die Kritik h\u00f6ren, die einen Puls der Wahrheit in sich tr\u00e4gt. Ich kann mich auch weigern, mein Leben damit zu verbringen, f\u00fcr Leute vorzusprechen, die ohnehin nie klatschen w\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die j\u00fcngere, lautere Version von mir brauchte Korrektur. Die sp\u00e4tere, kleinere Version brauchte Schutz. Ich versuche jetzt, irgendwo dazwischen zu leben: mich nicht f\u00fcr jeden Raum abzuschleifen, andere Leute nicht an meinen Ecken und Kanten bluten zu lassen und ein paar laute Einw\u00e4nde nicht mit einem endg\u00fcltigen Urteil zu verwechseln.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quellenangaben<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Negativit\u00e4ts-Bias: Roy F. Baumeister, Ellen Bratslavsky, Catrin Finkenauer und Kathleen D. Vohs, <a href=\"https:\/\/assets.csom.umn.edu\/assets\/71516.pdf\">\u201eBad Is Stronger Than Good\u201c,<\/a> <em>Review of General Psychology<\/em>, 2001.<\/li>\n\n\n\n<li>Ausma\u00df von Online-Bel\u00e4stigung: Pew Research Center, <a href=\"https:\/\/www.pewresearch.org\/internet\/2021\/01\/13\/the-state-of-online-harassment\/\">\u201eThe State of Online Harassment\u201c,<\/a> 13. Januar 2021.<\/li>\n\n\n\n<li>Negative Online-Inhalte und Viralit\u00e4t: Brian Knutson, Tiffany W. Hsu, Michael Ko und Jeanne L. Tsai, <a href=\"https:\/\/journals.plos.org\/plosone\/article?id=10.1371\/journal.pone.0305148\">\u201eNews source bias and sentiment on social media\u201c,<\/a> <em>PLOS ONE<\/em>, 2024.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich wuchs in einem Land auf, in dem das gesellschaftliche Ideal viel ruhiger war als ich. Die Menschen schienen Zur\u00fcckhaltung, Bescheidenheit und die F\u00e4higkeit zu bewundern, durchs Leben zu gehen, ohne zu viel L\u00e4rm zu machen. Ich bewunderte diese Dinge auch, zumindest in der Theorie. In der Praxis war ich forsch, ungeduldig und zu eifrig, mich selbst [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_vp_format_video_url":"","_vp_image_focal_point":[],"_vp_custom_popup_image":0,"_vp_format_audio_url":"","_vp_album_images":[],"_vp_custom_thumbnail":0,"_vp_custom_thumbnail_focal_point":[],"_vp_custom_thumbnail_cover":0,"_vp_hover_thumbnail":0,"_vp_hover_thumbnail_focal_point":[],"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2822","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-commentary"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":2807,"url":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/how-corporate-life-socialized-me\/","url_meta":{"origin":2822,"position":0},"title":"How Corporate Life Socialized Me","author":"jamalnichols","date":"Juni 14, 2026","format":false,"excerpt":"The office was corny, and it helped me anyway A lot of people shit on corporate life now, especially the big-company version of it: the meetings, the jargon, the performance of enthusiasm, the strange little rituals that make adults sound less direct than children. I get it. A lot of\u2026","rel":"","context":"In &quot;Commentary&quot;","block_context":{"text":"Commentary","link":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/category\/commentary\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":1576,"url":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/facebook-interview-marketplace\/","url_meta":{"origin":2822,"position":1},"title":"Facebook: Interviewer Marketplace","author":"Jamal Nichols","date":"Juni 19, 2025","format":false,"excerpt":"This stuff is old (2020), but people keep asking about it, so I put it up. Facebook: Interviewer Marketplace My role: Leadership in helping young team identify an opportunity, design a solution end-to-end, and using design superpowers to help team visualize early ideas and pivot Team Composition: Enterprise Engineering: Schedule\u2026","rel":"","context":"In &quot;Pre-AI Work&quot;","block_context":{"text":"Pre-AI Work","link":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/category\/pre-ai\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Screenshot-2025-06-23-at-3.20.55\u202fPM-e1750684893330.avif","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Screenshot-2025-06-23-at-3.20.55\u202fPM-e1750684893330.avif 1x, https:\/\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Screenshot-2025-06-23-at-3.20.55\u202fPM-e1750684893330.avif 1.5x, https:\/\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Screenshot-2025-06-23-at-3.20.55\u202fPM-e1750684893330.avif 2x, https:\/\/jamalnichols.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Screenshot-2025-06-23-at-3.20.55\u202fPM-e1750684893330.avif 3x"},"classes":[]},{"id":2852,"url":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/ambiguity\/","url_meta":{"origin":2822,"position":2},"title":"Staying Useful While the Work Is Ambiguous","author":"jamalnichols","date":"Juni 17, 2026","format":false,"excerpt":"I used to skim past the phrase in job descriptions: \u201cmust be able to handle ambiguity.\u201d It sounded like one of those polite corporate requirements that could mean anything. Maybe the company did not know what it wanted. Maybe the manager wanted cover for bad planning. Maybe everyone just copied\u2026","rel":"","context":"In &quot;Commentary&quot;","block_context":{"text":"Commentary","link":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/category\/commentary\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2835,"url":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/rediscovering-the-lost-art-of-professionalism\/","url_meta":{"origin":2822,"position":3},"title":"Rediscovering the Lost Art of Professionalism","author":"jamalnichols","date":"November 16, 2025","format":false,"excerpt":"One of the stranger demands of modern work is that it asks people who may have very little in common to make precise promises to each other. You can sit on a Zoom call with someone in another country, with another first language, another childhood, another politics, another sense of\u2026","rel":"","context":"In &quot;Commentary&quot;","block_context":{"text":"Commentary","link":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/category\/commentary\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2841,"url":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/communicating-like-its-your-job\/","url_meta":{"origin":2822,"position":4},"title":"Communicating Like It\u2019s Your Job","author":"jamalnichols","date":"April 25, 2025","format":false,"excerpt":"I once had a manager at Meta who seemed like two different communicators depending on the room. Outside of meetings he was loose. He cracked jokes, teased people in the harmless way that makes a room feel easier, and came across as genuinely funny rather than as someone trying to\u2026","rel":"","context":"In &quot;Commentary&quot;","block_context":{"text":"Commentary","link":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/category\/commentary\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2944,"url":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/design-for-the-common-case\/","url_meta":{"origin":2822,"position":5},"title":"Design for the Common Case","author":"jamalnichols","date":"Juli 6, 2026","format":false,"excerpt":"There is a rule I find myself repeating at work, often enough that colleagues could finish the sentence for me: in software product design, you don't design for the most exotic cases. You design for the most common cases, and you add the exotic ones only if enough people complain\u2026","rel":"","context":"In &quot;Commentary&quot;","block_context":{"text":"Commentary","link":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/category\/commentary\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/shbeCp-haters","jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2822"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2831,"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2822\/revisions\/2831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jamalnichols.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}